人方資源 HUMAN RESOURCES

人才理念

  • 我們經(jīng)營(yíng)人才

    經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人才,經(jīng)營(yíng)好人才就能經(jīng)營(yíng)好企業(yè)

  • 我們眼中的人才

    遵守公司制度,其崗位成績(jī)突出者即為人才

  • 我們重視人才

    人才是邁鑫事業(yè)發(fā)展的根本保證

選育用留標(biāo)準(zhǔn)

  • 選對(duì)人

    1、不拘一格選人才,尊重員 工差異,企業(yè)需要多元化的 人才,人各有長(zhǎng)短,不拘一 格才能互補(bǔ)共進(jìn);
    2、選拔順序:品德、踏實(shí)、能力、責(zé)任、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷; 3、選拔原則:公平、公正、 公開(kāi)。

  • 用活人

    1、疑人不用,用人不疑,公 司完善專(zhuān)業(yè)的監(jiān)督機(jī)制,實(shí) 施公開(kāi)、透明、明確的監(jiān)督 機(jī)制;
    2、機(jī)會(huì)面前人人平等;
    3、大膽用人,使人才發(fā)揮最 大的資本價(jià)值。

  • 育成人

    1、根據(jù)員工特長(zhǎng)、專(zhuān)業(yè),有 計(jì)劃地進(jìn)行培訓(xùn)、訓(xùn)練;
    2、特別要重視在實(shí)踐中提升 員工的能力水平,培養(yǎng)能實(shí)現(xiàn)、開(kāi)拓邁鑫事業(yè)的人才。

  • 留對(duì)人

    1、形成員工與企業(yè)價(jià)值共享 的依存關(guān)系;
    2、公司堅(jiān)持用薪酬福利、企 業(yè)文化、長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制留人 ,這是保證邁鑫事業(yè)長(zhǎng)青的 基石。